Le comité de quartier du Vieux-Sainte-Anne agit pour préserver et améliorer la qualité de vie du quartier et de ses habitants. Il est soucieux de l’humain, de la convivialité, de la biodiversité et de la transition écologique.

Une charte, pour que le comité puisse rester un groupe…	Cela implique	Les moyens qu’on se donne :
1. Ouvert : à tout qui a envie de prendre part à la vie de quartier	– D’aller à la rencontre des gens – D’informer les habitants de la vie de quartier, des façons d’y prendre part ou pas. – Que chaque personne intéressée soit accueillie et sache comment le comité fonctionne	– newsletter – page facebook (y consacrer une réflexion à part entière) – site du comité de quartier (lien dans chaque communication ? ) – toutes-boîtes pour un événement spécifique – lettre de bienvenue sur le site et à diffuser dans les toutes-boîtes – réunions du comité ouvertes . Agenda sur le site et odj envoyé à toute personne qui marque de l’intérêt .
2. Dynamique : qui s’alimente et évolue avec les différences et les ressources amenées par chacun.	– De prendre des décisions construites à partir de l’apport de chacun – De vouloir (apprendre à) composer, d’être dans la recherche commune de solution et non dans la confrontation d’idées – De prendre soin de ses membres	– Maximiser les tours de table – Utiliser les outils de participation citoyenne, d’Intelligence collective – Processus de décision par consentement mutuel. Communiquer sur ce fonctionnement sur le site.
3. Pluraliste : où différents points de vue se côtoient et se respectent sans qu’un point de vue personnel ne s’impose aux autres	– De se référer aux valeurs communes.	– Notre arbre des valeurs – cette charte – la note d’intention
4. Léger : travailler comme on joue, par plaisir et non par devoir, en respectant son besoin de liberté et son envie de faire la fête. Chacun fait ce qu’il a l’élan de faire.	– De perpétuer cet esprit de plaisir et de fête – D’informer le quartier sur ces rendez-vous. – Que chacun soit responsable de ne pas en faire trop, de ramener en équipe le cas échéant et de collectiviser les responsabilités. – Que chacun se sente responsable que le groupe fonctionne bien. – Qu’on ne soit pas dans la critique mais dans la valeur de ce que chacun apporte. – De communiquer sur cet esprit	– garder des rendez-vous uniquement festifs et toujours associer des moments de partage et de rencontre dans les différents projets. – newsletter/ ton léger, faire sourire, faire plaisir – page facebook – se réunir pour identifier ensemble les différentes tâches et ce que chacun a envie de prendre. – communiquer ou utiliser des techniques d’animation pour que chacun exprime son ressenti quand il y a tension – prioriser nos valeurs quand plusieurs sont en tension – une ou plusieurs personne(s) mobilisatrice(s) par groupe légitimée(s) pour faire tiers ?
5. Qui agit dans l’intérêt de la collectivité : Enraciné dans le quartier, dans ses combats pour sa qualité de vie et le bien-être de ses habitants, mû par le désir de vivre dans un monde plus harmonieux et durable.	– D’informer sur l’historique, l’histoire du quartier et du comité, le terroir, le patrimoine, la vie de quartier, ses combats, ses envies, ses emmerdes – D’être attentif aux besoins des habitants, aux projets qui pourraient impacter le quartier – D’être attentif aux appels à projet qui vont dans ce sens – D’être ouvert aux et de fédérer les initiatives d’habitants ou de groupe d’habitants allant dans ce sens – D’être vigilant à ce que l’intérêt soit bien collectif et non individuel	– le site – la newsletter – la page facebook
6. Solidaire : qui prône l’entraide.	– De créer et perpétuer des liens, côté village-tribu – De communiquer sur les besoins de l’un ou de l’autre – De veiller au bien-être de chacun	– partager des moments ensemble, entre voisins, pour se connaître, s’entraider. – la newsletter
7. Indépendant des autorités communales ou autres	– De se donner les moyens d’éviter toute instrumentalisation politique, de pouvoir jouer le rôle de contre – pouvoir d’un comité de quartier quand c’est nécessaire.	– voir charte de la newsletter – ne pas être un canal de communication communale
8. Sans couleur politique/non-partisan et engagé à la fois .	– De ne pas prendre parti pour l’un ou l’autre parti politique ou religion ou être vigilant à ce que ce ne soit pas interprété comme tel – De s’engager dans ses combats/valeurs : le quartier, l’humain, la convivialité, la biodiversité et la transition écologique. – De susciter le débat auprès des habitants . Amener les lecteurs à prendre une position citoyenne active	– Différencier clairement ce qui est une communication du comité de ce qui ne l’est pas. Mettre la légende des différents logos utilisés dans la newsletter. Ajouter un logo débat ? – pas de communication émanant d’un groupe politique ou de la commune dans la newsletter ou la page facebook. – Plus de mails du comité à tout le quartier signés par une personne, tout passe par la newsletter – sur le facebook du comité de quartier, pas de photo d’élus – s’enquérir auprès de l’un ou l’autre quand il y a tension à ce niveau.